Pelillistetyt työhyvinvointipalvelut eivät ole vain viihdettä. Ne ovat tarkkaan suunniteltuja kokemuksia, joiden tavoitteena on vahvistaa yhteisöllisyyttä, lisätä vuorovaikutusta ja rakentaa luottamusta. Ilahduttavasti onkin alettu puhua yhä enemmän tarpeesta ilon lisäämiselle työelämässä. Ilman iloa työssä on vaikea viihtyä.
Jos työyhteisösi kaipaa enemmän yhteyttä, motivaatiota ja luovuutta – kokeile pelillistä lähestymistapaa. Se voi olla juuri se puuttuva palanen, joka tekee työstä tuloksellisempaa.
Aikuisen leikki on peli
Lapsena leikki on itsestään selvä tapa oppia. Me rakennamme maailmaa mielikuvituksen kautta, kokeilemme rooleja, testaamme rajoja ja opimme sosiaalisia taitoja leikin lomassa. Leikki on vapautta, luovuutta ja uteliaisuutta, juuri siksi se on niin tehokas oppimisen muoto.
Mutta jossain vaiheessa aikuisuus astuu kuvaan, ja leikki unohtuu. Työelämässä ei ole tilaa spontaanille temmellykselle, eikä aikuisen rooliin tunnu sopivan heittäytyminen. Silti kaipuu leikkiin ei katoa, se vain muuttaa muotoaan.
Aikuisen ihmisen työelämänleikki tarvitsee rakenteen, yhteiset säännöt ja jaetun päämäärän. Täysin vapaasti heittäytyvä leikki ei yleensä edistä organisaation tavoitteita. Ja kun leikillä on suunta, yhteinen päämäärä tai tavoite, siitä tulee peli.
Pelaaminen on aikuisen leikkiä: se tarjoaa turvallisen tilan kokeilla, innostua ja oppia ja samalla se ohjaa kohti yhteistä tavoitetta. Pelissä on alku ja loppu, tehtävä ja palkinto. Se ei ole sattumanvaraista, vaan tarkoituksellista. Ja juuri siksi peli toimii työelämässä: se yhdistää leikin ilon, ilon synnyttämän motivaation tekemiseen tai oppimiseen ja oikein rakennettuna myös työelämän asettaman tavoitteen.
Työelämä voi olla vakavaa, mutta sen ei tarvitse olla vakavamielistä. Kun leikillisyys, oppiminen ja yhteisöllisyys yhdistyvät, syntyy työpaikkoja, joissa ihmiset eivät vain pysy vaan kukoistavat.
Seuraavissa blogiteksteissä syvennän työelämän pelillisyyden vaikuttavuuteen 1. yhteisöllisyyden parantajana, 2. motivaation nostattajana ja 3. luovuuden lisääjänä.