Hyvän elämän filosofia -lautapeli
Vietä tyhy-päivää porukalla pelaten lautapeliä
Pelin rakenne
- 5 hyvän elämän filosofiaa: ubuntu (yhteisöllisyys), hygge (läheisyys), lagom (kohtuullisuus), ikigai (merkityksellisyys/tasapainoisuus), kawa (ratkaisukeskeisyys)
- Toiminnalliset tehtävät: jokainen filosofia avautuu tekemisen ja kokemisen kautta
- Ryhmäpelaaminen: vähintään 10 osallistujaa, jaettuna pienryhmiin
- Yhteinen reflektointi: mitä opimme itsestämme, toisistamme ja työelämästä?
Viisi filosofiaa. Yksi peli. Lukemattomia oivalluksia
Mistä hyvä elämä koostuu?
Entä mitä eri kulttuurien viisaudet voivat opettaa meille työelämästä, hyvinvoinnista ja tasapainosta?
Hyvän elämän filosofiat on osallistava ohjattu lautapeli, jossa tutustutaan viiteen eri elämäntapafilosofiaan – ubuntu, hygge, lagom, ikigai ja kawa – toiminnallisten harjoitusten ja yhteisen reflektion kautta.
Peliä pelataan ryhmissä (vähintään 10 henkeä), ja jokainen ryhmä syventyy yhteen filosofiaan eläytyen, kokeillen ja keskustellen. Ohjatun pelituokion kesto noin 2 tuntia.
Miksi juuri tämä peli?
Koska hyvinvointi ei ole yksi totuus vaan monenlaisten näkökulmien summa.
Pelin aikana osallistujat kokevat, miten eri kulttuurien käsitykset hyvästä elämästä voivat rikastuttaa omaa arkea ja työelämää. Lopuksi jaetaan oivalluksia: mitä opimme, ja miten nämä viisaudet voisivat näkyä omassa työyhteisössä?
Mitä organisaatio saa?
- Hauskan ja helposti toteutettavan työhyvinvointiteon
- Uudenlaisen tavan käsitellä hyvinvointia ja merkityksellisyyttä
- Kulttuurien viisautta työelämän tueksi
- Yhteisöllisyyttä ja syvällistä keskustelua
- Kokemuksen, joka yhdistää ja jää mieleen
Kenelle?
- Työyhteisöille, kehittämispäiviin, hyvinvointiviikoille
- Organisaatioille, jotka haluavat käsitellä hyvinvointia monipuolisesti
- HR-ammattilaisille ja fasilitaattoreille, jotka etsivät uusia työkaluja
Hinta
300 € + alv 14% + matkakulut
”Koimme lautapelin herättäneen tiimillemme tarpeellista keskustelua. Keskustelu syntyi helposti ja vaivattomasti annettujen kysymysten ja teemojen ympärille. Tiimimme hyötyi siitä kovasti, tälläisiä keskusteluja emme ehdi työaikana käydä.”
Kontiopuiston Päiväkoti